案例剖析：单位未办录用手续怎么办？

    阿文：本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位招用员工都必须按规定签订劳动合同，并办理招工登记备案手续。

    这家企业在试用3个月后才与你签订劳动合同，本身就违反了劳动法的规定，若未办理招工登记备案手续，同样违反相关法规。你可以向劳动保障行政部门举报或投诉，劳动保障行政部门一经查实会责令限期改正的；逾期不改正的，根据国家劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》的有关规定，单位将会被按照每人500元至1000元处以罚款，并承担给劳动者造成损失的赔偿责任。