劳动合同法的立法宗旨

    争论的最核心问题是立法宗旨。是“向劳动者倾斜”还是“平等保护劳资双方”？这是立法者一开始就面对的难题。一方从技术上强调该法的“合同”性质，认为劳资双方的权益应予“平等保护”，另一方则从根本上强调该法的“劳动”性质，认为此法属于社会法领域，在世界各国均向劳动者倾斜，针对中国劳动者的实际状态，“保护弱势”才能实现根本上的公正。

    另外从劳动关系的实质，劳动关系是不平等主体之间的关系，强资本，弱劳动，如果法律平等保护这种不平等的关系，立法上倾斜，体现保护弱势球体劳动者原则。法律在保护上向他给予倾斜，恰好是为了更好的能够使双方相对的地位更加平等

    保持劳动法上的宗旨，保护劳动立法的统一。《劳动法》作为社会法，在立法宗旨当中明确规定出来要保护弱者，这次《劳动合同法》承袭了劳动法的规定，除了规定合同双方，作为双方主体的权利义务之外，更侧重于提出了保护劳动者的合法权益。