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落实六个“一”应坚持以人为本

2018-05-14 19:03来源：中国法务网浏览：3276次手机版

　　在放宽市场准入方面，李克强总理提出要在六个“一”上下功夫。如何落实六个“一”？笔者认为，六个“一”是发展中国特色社会主义市场经济的强大推动力，而人是生产力中起决定性作用的因素，基层人员是改革的执行者和推动者，落实好六个“一”的关键在于以人为本，进一步优化队伍建设、管理和考核机制，用制度管人管事，建设一支为民、务实、高效的服务队伍。
　　具体应从以下六个方面入手：
　　一是强化宗旨观念。要牢固树立以人民为中心的服务理念，坚持为公、唯实、利民的原则，把人民满意作为衡量我们工作成效的唯一标尺，让改革发展成果更好更公平地惠及人民。
　　二是改进工作作风。要大力倡导“真抓实干、马上就办”的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决消除阻碍改革的隐形壁垒，坚决杜绝不作为、慢作为、推诿扯皮等懒政怠政行为。
　　三是提高人员素质。要加强学习培训，尤其是针对新下放的审批事项和新从业人员应加强相关业务培训，帮助相关人员增强履职本领，提高履职效率。
　　四是优化人员配置。政务服务窗口业务性强、工作量大，在人员配置上要充分考虑从业人员业务能力、年龄结构、男女比例、学历专业等因素，使窗口人员配置更科学、更合理、更协调。
　　五是提高福利待遇。政务服务窗口业务多、任务重、时间紧，应给予窗口人员适当的经济补贴，真正体现多劳多得原则，增强其工作积极性和主动性。
　　六是加强效能监察。要加强政务服务窗口工作人员群众满意度测评，让窗口工作人员置于群众的监督之下，其工作好坏、办事效率高低由群众来裁判。对群众满意度高的，予以表彰奖励；对群众不满意的，调离窗口单位；对懒政怠政的，坚决予以问责。（责任编辑：韩佳欣）

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