十年没休息索赔十万元

　　戴女士诉称，她于1998年经人介绍到北京市某殡葬管理处工作，主要是在办公室做登记、与家属签订亡人土地租用合同、开发票等。单位规定，她所从事的岗位没有休息日，因此所有的节假日她都没有休息过，包括元旦、春节、五一、十一等法定节假日，单位也没有安排补休。此外，单位一直没有与她签订正式劳动合同和办理转入档案，也没有缴纳社会保险费及给付加班费。

　　2010年1月，因要求单位给付社保费、加班费和双休日及法定节假日工资，她与单位发生争议，并口头提出辞职。

　　戴女士认为，由于单位一直以种种理由拖延与她签订劳动合同，使她无法享受劳动者应该享有的社会劳动保险保障。因此，为了维护其作为劳动者的合法权益，她将殡葬管理处告上法院，要求后者赔偿近10万元。

　　目前，此案正在审理过程中。