“以绩量警” 激活队伍管理“一池春水”

   本网讯   “以前基层监区同志到机关科室办理业务，要来回跑几趟，路远的就更不方便了。现在只花半小时就搞定，效率真高。”近日，为了加强队伍管理，改进机关工作作风，白湖分局积极推行“以绩量警”，构建优秀人才脱颖而出新机制，激活了队伍管理“一池春水”。

    机关民警的作风，直接关系到基层同志的工作效率和幸福感。在白湖分局狱侦科，为基层监区民警办理材料送达手续的民警小高说：“自活动开展以来，依法、依章、高效、文明服务已成为机关科室民警的自觉行动，至此上下联系也跟紧密了，关系变得很融洽了，只要大家齐心协力，‘精神熔炉 湖畔明珠’大美白湖的愿景一定能实现。”

    “张榜公布”是一种督促和培养。据悉，分局机关各科室公开考核结果，还将结果与民警的工资待遇、评先评优、提拔晋升挂钩，这已经成为民警职工热议的新鲜事。基层民警普遍反映，活动为干部队伍建设提供了优质的源头活水，让机关同志的执行力、创造力得到有效提升，民警的责任心明显增强，密切了机关和基层关系，促进了队伍的和谐稳定，激发出推进白湖“三个发展”的强大力量。