盗墓团伙流窜9省30市盗挖古墓 因内讧被内部成员举报(2)

　　我们问过举报人的动机，就是“不让我来，那就大家都别来”。

　　“用暗语互相沟通”

　　新京报：参与盗墓团伙的都是些什么人？

　　陈庚让：年龄上20岁到60岁都有，对法律没什么概念，基本都是法盲。有些人被抓的时候，还不觉得自己犯法了。

　　团伙内部没有上下级关系，通过网络联系。盗墓的时候，使用的工具很简单，比如探测仪、探针、洛阳铲等。

　　新京报：没有上下级关系，平时之间怎么沟通？

　　陈庚让：这些盗墓团伙内部有一套自己的暗语，沟通时不会提及“盗墓”字眼，而是用一些词代替。比如说“这里有活干”，然后发“招工”信息，比如说“发现一个好工地，大家一起去看看”。这样，有想法的人就会私聊。

　　新京报：盗墓团伙内部会有分工？

　　陈庚让：组建团伙的时候就会有意识的进行分工。一般来说，内部分为“支锅老板”、向导、挖工等工种。比如支锅老板，通常是财力比较雄厚，经验比较丰富的；向导一般找本地人，因为本地人便于团队掩护，即便是被附近村民发现了，也能方便找借口。至于挖工，一般是招挖过煤的，或者做过矿工的。

　　新京报：这样的临时团伙，怎么进行分账？

　　陈庚让：主要有两种模式，一种是支锅老板全包，包括招募人员，老板要承担所有费用，包括吃住，成员事先约定好报酬。如果挖不到宝，这些团伙成员就拿定薪，如果挖到了，会多给一点奖金。当然，这种模式下，挖到宝支锅老板是拿大头的。

　　还有一种模式更加松散，大家在网上聚起来，没有领头人，自己承担成本，约定一个分账比例。

　　“交代10起能核实到的只有5起”

　　新京报：这样的组织结构，给警方侦查带来挑战？

　　陈庚让：这些盗墓团伙具有随机性和临时性，就不是一个组织化的团伙，给侦破工作带来了难度。

　　怎么去克服这种困难？靠大胆推测和紧密关注。比如这些团伙成员，既然要干，肯定还会去别的地方干。于是我们就随时掌握嫌疑人员的活动情况，加以分析，团伙的活动轨迹出现了。

　　新京报：团伙内部会时常出现矛盾？

　　陈庚让：出现矛盾是必然的。本来就是临时性团伙，互相之间不信任，都是奔着钱去的，还想骗别人的钱。一旦挖个墓，可能给自己人下套，行话叫“埋地雷”。

　　“埋地雷”有两种方式，一种是发现出土文物，悄悄埋起来，把其他成员支走后偷偷返回；还有一种是骗团伙成员的钱，事先搞一些假文物埋下去，再挖出来，“埋地雷”的人套现走人。

　　新京报：盗墓案件与其他刑事案件相比，有什么不一样？

　　陈庚让：侦查上来说，难度会更大。一个是室外盗墓不容易被发现，加上这些墓很多是盗墓团伙探测出来的，没有列入保护范围，只在有人举报或者有人上山发现后，才接到报案。

　　一般的刑事案件，多少有个现场，而盗墓类案件基本是野外现场，没有视频监控，没有目击证人。所以团伙成员到案后，交代在其他地方盗墓，我们和当地公安和文物部门联系，反馈说没有掌握这些信息。嫌疑人交代10起，能核实到的只有5起。(记者 王煜)（责任编辑：韩佳欣）