【关爱农民工 法律援助在行动】法律援助工亡篇 五龄童因丧父成孤(2)

　　2.签订劳动合同时，公司不应收取押金或扣押身份证等证件。

　　你到单位工作或签订劳动合同时，单位不应向你收取押金或扣押身份证等证件。如果单位因为向你提供了工作服等工作中所需的物品，而向你收取物品押金的话，也是违法的。单位也不能以向你提供了简单的上岗培训为名，收取培训费。如果用人单位向你收取押金，那么你应当索要并保管好收据，并向当地劳动和社会保障局反映。

　　治疗工伤过程中应注意哪些问题

　　1.治疗工伤时千万不要使用别人的名字。

　　在申请工伤认定时，需要向劳动保障部门提供医院的诊断证明，以确定受伤情况。如果住院时用的是他人的名字，那么诊断证明上记载的伤者姓名也将是他人的名字，真正的受伤人员是不能以该诊断证明申请工伤认定，所以，一旦发现用人单位用他人的姓名给你诊断或登记住院，一定要及时将姓名更改过来。

　　2.申请工伤认定需要交哪些材料？

　　申请工伤认定，需要提供三个方面的材料：一是劳动关系证明，包括劳动合同、工作证、出入证、社会保险缴费证明、工作服、押金条等；二是工伤发生经过的证明材料，包括工友的证言、单位调查材料、有关的调查材料等；三是医疗机构出具的诊断证明，证明受伤的具体情况。同时，还要提交劳动保障部门要求的工伤认定申请表。(责任编辑：韩佳欣)