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外籍保姆市场催生“黑中介” 雇佣双方权益均无保障

2017-09-20 18:12来源:检察日报浏览:手机版
    目前,中国内地市场已成为外籍保姆理想的“淘金地”,由于我国出入境制度管理严格,多数外籍保姆通过“黑中介”进入中国市场。在这种不被我国内地法律认可的雇佣关系中,雇主、外籍保姆、中介的行为都是违法的,一旦出现问题,雇佣双方的权益难以得到维护。洋保姆“非法就业”打黑工,其“先天”违法性加上“黑中介”横行,给外籍保姆市场带来重重风险。对此,记者进行了调查。
    办理签证难度太大并且麻烦
    提起菲佣,所有中介公司都能列出一箩筐优点:英语好,保姆专业性强自然不在话下,而且针对中国市场,菲佣还有独特的优势,比如在中国没多少朋友,人际关系简单;逢年过节,不会像国内的保姆需要请假回家;大多数不通中文,她们能很好地保守雇主家庭秘密等。除了菲佣外,有不少家庭选择印佣(印度尼西亚籍保姆)。不过,印佣在国内的名气没有菲佣大,被雇用的人数远低于菲佣。
    如何雇用一个外籍保姆呢?记者走访了北京多家知名家政公司,询问是否有外籍保姆,但对方均表示,家政服务人员均为中国人,没有外国国籍。之后,记者通过网上搜索菲佣等关键字,找到了多家声称可以提供菲佣服务的公司。
    几家菲佣中介的工作人员均向记者表示,雇用一个菲佣要走一些必需的流程,先由雇主提出对菲佣的要求,比如中英文水平如何、是否会做中国菜、是否有照顾小孩的经验等,接着中介会按照雇主要求,在菲律宾寻找合适的对象,一般情况下中介手里是没有现成的,一旦找到合适的人选,中介会让雇主和菲佣通过网络直接进行面试。如果雇主满意,中介便会帮助菲佣办理入境签证、购买机票。
    不过,由于菲佣在内地从事家政服务属于违法行为,中介为菲佣入境所办理的几乎都不是工作签证,而是选择旅游签、探亲签以及商务签。前两者办下来较为容易,商务签证需要找代理机构,用工作邀请的名义,将对方以家教、翻译等身份引进国内。
    记者在北京一家涉外家政公司询问雇菲佣相关事宜时,工作人员表示,公司拥有菲佣、印佣和黑人阿姨等几种外籍保姆,但与别家公司不同的是,这些保姆目前多数人都在国内,雇主可以对她们进行视频面试,如果选中了,很快就能见面签合同。
    随后,工作人员给记者发送了十多名外籍保姆的视频资料,里面都是她们用英语做的自我介绍,包括姓名、年龄、国籍和工作经历等。这些人年龄从20岁到45岁不等,不少是大学毕业,在中国培训机构做过英语老师,既可以在学校做教学,也可以在家庭工作,会做家务和简单的中餐。
    工作人员还向记者出示了一份《中介服务协议》,合同显示,雇佣服务为期一年,一方面是菲佣都希望从事稳定的工作,另一方面也是为了雇主家庭服务的质量着想,毕竟工作时间久了大家会比较熟悉,工作熟练程度也会有所提高。此外,在菲佣刚进入雇主家庭时,会有三个月左右的试用期,期间如果雇主不满意,便可以终止雇用。
    至于价格问题,工作人员表示,菲佣有签证的,需要交4万元中介费,印佣和黑人阿姨有签证的是3万元中介费,签证过期的是2万元中介费,工资均为每月6500元至7500元不等。如果只要求做卫生清洁等普通家政服务,一年费用需要七八万元,如果要求菲佣照顾孩子、做饭以及清洁等,一年15万元左右。
    没有合法“身份”带来不少风险
    相对国内普通保姆,菲佣的价格的确高出许多。如此高薪聘请,雇主又能得到什么样的服务呢?
    “态度好、勤快、会英语。”这是北京一位雇主对菲佣克瑞莎(音译)的评价。克瑞莎工作卖力,将屋里屋外打扫得干干净净,雇主很满意。但由于其入境时的旅游签证已过期,也没有及时办理新的签证,克瑞莎不想承担被遣返的后果,只能继续在雇主家里干活,整整3年没有回家。
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