成都摸清“裸官”底数 将实行职位限入和提拔限制

本网讯  “4月10日以来，市级层面点名道姓通报典型案件9个，区(市)县通报典型案件61个。”5月29日，成都市纪委常委、预防腐败局副局长李彬介绍，成都市定期通报“四风”典型案件，至今已有70起。“对全市配偶子女移居国(境)外的领导干部进行了专项统计，摸清了底数”，裸官将实行“职位限入和提拔限制”。

为了“揪”住问题，“廉洁成都”网站已开辟正风肃纪专栏，设立“四风”问题监督曝光台，将定期通报“四风”典型案件。成都市纪委采取了专项督查、月度检查、暗访检查多种手段，“就拿月度检查来说，和财政、审计等部门强强配合，每月派出3个检查组，对1个区(市)县和2个市级部门落实八项规定、正风肃纪反对‘四风’情况进行随机检查”。

“9+2”、“9+2+X”，是成都市正风肃纪采取的“动作”。李彬介绍，成都“在全面落实省委解决‘9个方面突出问题’的基础上，结合实际深入开展‘走读’问题和‘会所中的歪风’问题，形成了‘9+2’模式”，算是规定动作。

李彬说，“今年以来，已查处大办婚丧喜庆事宜案件2起，给予党纪政纪处分2人。”在重大节假日前，向全市党员领导干部发送廉政短信，目前，已经累计发送了16万多条，“最近端午节快到了，我们就发了严禁用公款买粽子的提示短信。”

在解决其他违规选用干部问题上，“深入开展了超职配备干部专项治理，对全市各单位超职数配备干部问题，进行了全面自查、普遍检查；同时，开展‘带病提拔’问题责任倒查，对各单位报送的任免审批表和受处分材料，进行筛选、梳理，以便确定倒查对象。”

同时，全面推行新提拔干部任职承诺制度。“目前，已草拟了《市管领导干部任职承诺书》和《市管干部任职承诺实施办法》，待审定后施行。”