两位离职警察的心声：请给人民警察更多关爱

本网讯    人民警察，一个充满威严与正义感的职业。在很多人的心目中，这个职业代表着责任、安全感、不怕牺牲。正因如此，这个职业曾经受人尊敬，也让很多年轻人心生向往。然而，近年来，公安队伍中却有越来越多的业务骨干、基层领导干部在正值年富力强之际，主动离开了这个自己曾经热爱并感到自豪的行业。而年轻人中，愿意从事警察职业的也越来越少。

　　北京一位不愿透露姓名的公安人员告诉记者，他毕业于中国人民公安大学，毕业后全班30多位同学全部在全国各地公安系统工作，如今十年时间过去了，已有1/3的同学相继辞职或离职，不再从事警察职业。他周围的同事，也不断有人辞职、离职。而像他这样仍然留在公安局工作的，也因工资待遇低、工作强度大、职业荣誉感降低，上班越来越没动力，也经常萌生退意。

　　一方面是有工作经验的警察辞职离职的越来越多，另一方面，空编的职位却总招不上人来。据内部人士透露，近两三年，北京公安系统每年招录公务员都招不满，正规大学毕业生愿意当警察的越来越少。空编的人员补充不上，致使本来就人手紧张、工作强度日益加大的警务工作雪上加霜。

　　到底是什么原因让人民警察队伍对年轻人吸引力降低？又是怎样的无奈让越来越多的优秀警察选择离开？近日，记者采访了两位离职警察，通过他们的讲述，或许能让我们对警察的真实工作状态和生存困境有所了解。人民警察，承担着维护社会安定和保护人民群众的重任，他们同样需要社会更多的关爱。

　　一名原基层派出所副所长的讲述：

　　非警务活动占据大量精力，没有尊严的执法环境，让我找不到继续留下的理由

　　2001年入职工作，从一名普通的警察到基层派出所副所长，陆晨(化名)作为人民警察队伍中的业务骨干，不仅工作出色，一路升迁也可谓顺风顺水。可就在大家都觉得他的工作一帆风顺的时候，去年6月，他却脱下穿了12年的警服，转行去了别的单位。

　　“很多人问我是不是还留恋当警察的日子，其实当初决定要走，就是因为不留恋了。”陆晨说：“因为现在警察的工作越来越本末倒置，大量的非警务活动占据了民警正常的办案时间和精力，让我觉得很没意思。”

　　曾在北京市朝阳区一个基层派出所任副所长的陆晨告诉记者，在基层派出所，每天做得最多的事情不是办案，而是忙着应付各种总结、评比、检查、排名；或是忙着出一些没有任何技术含量的勤务。“我们派出所有280多人，除去后勤，剩下的人每4天一个班，一个班大概有十几个人执勤。但因为各种外勤活动，一般能留下出警的，也就10个人左右。一个派出所辖区那么大，这么几个人的工作强度可想而知。”陆晨说，现在大量的非警务活动经常让本就紧张的警力更加疲于应对，他不明白，为什么要把精力放在那些“不务正业”的事上，而不能让警察真正回归本职工作呢？

　　“当时我所在的辖区有很多大型的体育和演出场馆，每当这些场馆开各种商业演唱会的时候，就是我们最忙的时候。一些大型的演唱会，我们甚至要出动上百警力去进行安保。从晚上6点到10点，一站就是四五个小时。而且因为是勤务，所以都是义务的。”在陆晨看来，现在社会上有那么多安保公司，像这样的商业活动的安保完全可以交给他们来做，公安机关只要对他们的方案进行审核即可，完全没有必要将宝贵的警力浪费在这些方面。“本来我们人手就不够，民警工作也很辛苦，现在却要去做这些非警务活动，让人觉得挺无奈也挺寒心的。”

　　除了不满非警务活动所占比例越来越大，工作环境的恶劣也让陆晨对警察工作越来越心灰意冷。

　　“我说的工作环境恶劣，并不仅仅是面对歹徒时的危险，而是社会对警察这个职业的不尊重和执法难。”陆晨告诉记者，基层警察执法时，一些法制观念淡薄的群众很容易将不满情绪转移到警察身上，做出一些过激举动，如当众将口水吐到警察脸上，拳头打到警察身上。有的甚至采取凌辱手段，恣意践踏警察的尊严，阻碍警察执法，并将其作为宣泄情绪、发泄不满的一条途径。遇到这种情况，警察往往只能委屈得打碎了牙齿往肚里咽。

　　陆晨说，现在警察执法是不允许佩戴武器的，而且警察执法被严禁使用武力。由于中国没有袭警罪，更没有侮辱警察罪，所以只要暴力抗法者没有对警察构成严重伤害，就不会承担太大的责任。而在现实中，这不仅为警察的执法制造了难题，也在一定程度上削弱了警察队伍的士气。

　　“他们(警察)和普通手无寸铁的群众其实没什么两样。你让他们拿什么来和歹徒搏斗？”陆晨表示，作为执法者，警察代表的不是个人，而是整个国家。“如果连警察都没有足够的权威，自身的尊严和安全都失去了保证，那我们的人民群众、我们的公民的权益，又靠什么靠谁来保护和保证呢？”

　　正是因为越来越多的非警务活动和工作环境的恶劣，让陆晨最终选择了离开。“虽然我离开了，但毕竟还有很多人要继续从事这项工作，这支队伍里也还有很多有梦想、有理想的年轻人。所以，我希望今后警察能得到社会尊重、信任，并且尽量改正一些自身不合理的机制，否则警察队伍的士气、责任心都将开始流失。”陆晨告诉记者，之前他所在的派出所里也来过不少有着“惩奸除恶”梦想的年轻人，他们中有的甚至放弃了银行的高薪工作，只为一圆“警察梦”。可没过一两年，这些年轻人许多离开了。“无非是发现现实和理想是有差距的，每天面对的都是考核、评比，既没有竞争机制，工作也没有技术含量。这其实对警察队伍新鲜力量的培养是很不利的。”

　　一名辞职刑警的思考：

　　执法理念落后，无法正常休息，我理想中的警察职业不是这样

　　“其实即使离开了这个岗位，但我还是觉得之前干刑侦比我现在当律师技术含量高。对于警察这个职业，我有感情，但是不会留下。”曾经在上海市嘉定区公安分局当了6年刑警的高远(化名)，虽然已经离开了警察岗位，现在是一名律师的他依然很关心这个行业，也对自己曾经的这份工作充满了怀念和思考。

　　高远说，当初从警校毕业，和班里的每一位怀揣着正义感理想的同学一样，对警察这个职业充满了向往。但是工作了几年后，随着职业的神秘面纱被逐渐揭开，高远觉得，这个职业已经离自己理想中的样子越来越远。“后来选择辞职，一方面是感觉到警察的执法环境越来越紧迫；另一方面，也是觉得这个行业本身缺乏创新的机制和动力，让我对自己的职业前景产生了怀疑。”说起离职的原因，高远觉得自己其实还是因为想追逐理想中更先进的司法理念。

　　“中国现有人口13亿，却只有警察170多万名，平均每万人12名警察的警力配置仅仅是西方国家的1/3。以这样的警力，应对越来越繁重的工作任务，警察的工作压力可想而知。”高远告诉记者，在现在的社会大环境下，对警察的执法方式提出了更高的要求。“但是我在工作中发现，这个行业并没能很快地适应新环境，反而是落在了相关单位的后面。”高远说，他在工作中经常与法院和检察院接触，发现这些单位在执法方式上更有创新，效果也更好，于是出于提高自身素养的想法，高远参加了司法考试，并成为了一名律师。

　　虽然脱下了警服，但高远现在的职业让他仍免不了经常和警察打交道。他告诉记者，其实在离开的日子里，他也在思考，为什么现在越来越多的人不愿意再从事这个行业。

　　“要从最直观的方面说，首先是辛苦。”据高远介绍，上海基层警察的年薪一般在10－12万元。“这个数字听起来在上海并不算低，但是你要知道，别人工作8小时就可以拿到这个钱，而许多一线警察要付出更多甚至双倍的时间才能拿到这个工资。”高远说，就他所了解的，中国一线民警平均每天工作11至15个小时，平均3周才能休息一天。“当了一辈子警察，干了两辈子事，得罪了三辈子人。累了身子，误了孩子，苦了妻子。”高远说，“以前我当警察的时候，同事们都这么抱怨。而且事实也是如此，我每次轮班都是24小时工作，不轮班时也从来没有在晚上8点前下过班。所以警察们最想要的不是钱，而是正常的休息时间。”

　　除了工作辛苦，警察这个职业还承担了太多的社会责任，被赋予了太高的职业要求。而“让人民满意”、“命案必破”的承诺，也成了警察“不能承受之重”。高远告诉记者，在中国大多数地方，提高限期破案率和逮捕率、降低犯罪率仍然是考核的最重要指标。“但单纯从数字上求高，并不会解决实际问题，相反还会掩盖或者引发新的问题。比起破案的数量，我认为破案质量的提高更重要。”高远说。

　　另外，高远还提到：当今世界，科技越来越发达，但在我国，警察的侦破手段和警务理念还比较落后和单一。面对稀缺的警力，其实不妨逐渐用高科技来代替人力。“据我所知，像美国，就建有数百个可以为案件侦破提供线索的数据库。其内容涉及指纹、生物信息、身高，甚至犯罪习惯等等。这样，一旦有案件发生，警察只需要通过数据库进行比对工作，就可以掌握大量犯罪线索。而在我国，这种数据库还很少。上海号称在这方面一直走在全国前列，但也只有几十个数据库。”高远告诉记者，如果更多地依靠科技，而不仅仅靠人力，也可以在一定程度上缓解警察的工作压力。

　　对于警察这个职业，高远觉得自己始终都对它饱含一份情感。“虽然我离开了，但是还是有很多年轻人在坚持工作，祝愿还在警察这个行业的朋友们继续走好，平安一生！”