过硬素质有保障 实干实效强基础 科学激励提士气山东：全警总动员(2)
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进入实战状态，夯实基础是保障。山东公安机关大力加强专职社区民警和“一村一警务助理”建设，建设情指一体、指勤联动的指挥长机制，全面夯实安保维稳工作基础。推进社会治安治理改革，构建“平安警务”品牌；以推进大数据深度应用为重点，通过打造全省统一的公安云计算平台、大数据中心、基层警务工作门户“三个一”平台构建“数据警务”品牌，强化基础信息等集中应用，实现基础工作信息化和信息工作基础化；同时着力构建“规范警务”“民生警务”品牌，打造公安工作升级版。 全面绷紧实战弦，山东公安机关在全省范围内持续开展了涉恐隐患排查整治、危化品运输车辆、重型柴油货车整治、“三打击一整治”、打黑除恶、三年禁毒人民战争等一系列专项行动和斗争，不断增强违法犯罪打击力度、不断提升应对风险挑战能力水平、不断推动各项防范措施落实，最大限度消除各类安全隐患。 为深入推进十九大安保维稳工作，从严从细从实抓好各项措施落实，山东省公安厅强化考核督导，自9月1日起至十九大闭幕，厅领导和省公安厅18个包市督导组分赴各地开展督导检查。督导组与包市公安机关实行责任捆绑，对环京“护城河”工程、公安检查站运行情况、矛盾纠纷排查化解情况、专项行动开展情况等重点工作、关键项目，深入督导检查，着力发现安全问题，及时落实责任、堵塞漏洞。 振奋！全警士气高昂投身安保维稳战场 近日，连续4天高强度加班后，青岛市公安局崂山分局刑侦大队大队长崔建武突发大面积心肌梗塞，经抢救无效牺牲，年仅52岁。山东省公安厅立即启动战时表彰激励工作机制，为崔建武申报表彰奖励。 面对十九大安保这一艰巨任务，如何激励广大公安民警树立高标准、落实严要求，以更加高昂的斗志完成好各项安保工作？ 今年以来，山东省公安厅采取了一系列宣传表彰、职业保障、优抚爱警工作措施，及时启动战时表彰奖励机制，充分调动起全警积极性、主动性，让全体民警精神有斗志、健康有保障、工作有定力，全力以赴投身十九大安保维稳工作。 突出战前预警预防，撑起健康“保护伞”。山东公安机关积极推动《关爱公安民警十项措施》的实施，东营、潍坊、泰安、临沂四市率先出台措施，切实解决参战民警的实际困难和后顾之忧。目前，全省接受健康教育的民警已超过20万人次；研究制定《十九大安保心理服务随警作战方案》，将心理服务工作做到一线。开通“山东公安民警心理健康驿站”网站，建立民警心理健康服务中心，先后举办12期培训班为各地培养2033名心理服务工作骨干；研发民警职业健康管理分析系统，建立民警电子健康档案和健康数据库，形成“绿黄红”三级预警机制，目前已通过健康干预督促全省300余名民警到医院就诊，有效预防了病情加重。 强化战中表彰激励和救治慰问，搭建爱警“直通车”。建立“战时奖励工作快报”制度，增加年度奖励限额的25%，用于实施专项奖励。市县公安机关成立奖励激励专项工作组，坚持随警作战，及时发现成绩突出集体和个人，及时总结经验做法，及时通报工作情况。灵活采取记功、嘉奖、通报表彰（表扬）、贺电（信）、嘉奖令等多种形式，通过现场授奖、送奖上岗等方式，大力宣扬受表彰集体和个人的先进事迹，充分发挥各类媒体手段和公安新媒体集群效能，激励广大民警鼓足热情、昂扬干劲。搭建快速救治绿色通道网，在全省近300家三甲以上医院开辟快速救治通道，为因公负伤民警提供及时有效的医疗救治。建立即时慰问制度，积极申请专项资金，第一时间慰问因公负伤民警。今年以来，累计发放即时慰问金35.5万元。 注重战后巡诊休整，传递惜警正能量。山东省公安厅全面落实民警休假、轮休制度，将民警带薪年休假和健康查体工作列入市级考核，确保民警得到有效休整。据了解，今年以来，山东省公安厅已举办三期全省派出所民警健康休整班、两期基层交警健康休整班，为210余名派出所民警、100余名基层交警舒缓压力、调整身心。（责任编辑：韩佳欣） |
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