专访陈文清:建设过硬纪检监察干部队伍

一年来，中央纪委采取了一系列的措施强化自身建设。4月，中央纪委监察部领导班子成员分别约谈了53名派驻中央和国家机关纪检组组长，一对一地了解驻在部门贯彻落实中央八项规定精神等方面的情况。随后，中央纪委监察部在全国纪检监察系统开展了会员卡专项清退活动，全国81万专兼职纪检监察干部职工全部在规定时间内递交了零持有报告书。中央巡视组实行“三个不固定”，一事一授权，严格实行巡视干部回避制度。

中央纪委副书记陈文清：“中央纪委监察部从自身抓起，进一步加强制度建设，先后制定了中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则和监察部工作规则，建立了不驻会常委向中央纪委常委会报告工作制度，出台了中央纪委常委会落实八项规定、改进工作作风的实施办法，带头严格自律，健全作风建设长效机制。各省（区、市）纪委制定了有关强化队伍监管、加强纪律约束的制度规定，进一步严明政治纪律、组织纪律、办案纪律、保密纪律，架设纪检监察干部行为规范的“红线”，为建设过硬干部队伍提供有力制度保障。”

陈文清表示，中央纪委强化办案过程监管，加强对办案人员的监督。

陈文清：“全面清理反映领导干部的问题线索，明确规定按照拟立案、初核、暂存、留存和了结五类方式处置，并且明确了这五类方式的条件和处理程序，从制度上规范了办案人员的自由裁量权。中央纪委严格办案程序和时限要求，规范办案措施使用，督促办案人员依纪依法、安全文明办案，严格执行和落实各项办案安全制度和规定。2013年，中央纪委组织开展对部分省（区、市）依纪依法、安全文明办案情况的专项检查，通报了办案场所管理、办案人员履职和执行办案纪律等情况，进一步加强了对办案工作的监督。”

各地纪检监察机关以风险防控为抓手，梳理各个岗位业务流程，重点围绕信访举报处置、案件线索取舍、案件检查、定性量纪、执法纠风等权力事项，查找风险点、制定防控措施、融入业务流程，进一步把权力关进制度和流程的笼子。