劳动合同到期没有续签劳动关系自动终止吗？

2013-11-12 18:34来源：中顾法律网浏览：次手机版

本网讯 方某在某销售公司工作5年了，该公司每年12月与员工签订一次劳动合同。去年12月该公司没有与方某续签合同，但是也没有办理终止合同的手续，方某仍在公司工作。这种情况下，方某与公司的劳动关系自动终止了吗？

北京企业法律顾问：方某与该公司的劳动关系不能认为自动终止，还受法律保护。

劳动合同期限届满，用人单位和劳动者都可以选择解除合同或者续签劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。由此说明，如果用人单位愿意与劳动者继续维持劳动关系，就应该续签合同。如果合同期满后，双方对仍按原劳动合同履行彼此没有任何异议，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。方某没有与公司续约，但双方对现状没有异议，就视为双方续签了劳动合同，方某与公司的劳动关系仍然受法律保护。

关联法规：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

特别提示：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。方某未与该公司续签劳动合同，但是双方的行为已经默认了劳动关系的存在。和方某有同样情况的劳动者应当及时与用工单位签订劳动合同，以保障自己的合法利益。

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