贵州省检察机关：“三个工程”打造过硬队伍

    去年1月，贵州省检察院首批指定28家基层检察院带头实施“4+1”工程:将基层院执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化“四化”建设与检察文化建设有机结合起来，通过检察文化建设盘活现有潜在资源、提升队伍素质能力形象，进而带动基层院建设全面快速发展。

    各基层院的实践，为“4+1”创建工作加上了生动注脚:遵义县检察院出台措施鼓励干警参加司法考试和学历再教育，选派干警到清华大学、西南政法大学等院校培训学习，干警执法办案能力得到大幅提升;三穗县检察院大力推行统一受理、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评的执法办案管理机制，确保办案准确;黎平县检察院结合本县独特的侗族文化和红色文化，打造地方文化和法治元素于一体的特色办公环境，开展“重走长征路”活动，激发干警克难攻坚、争创一流;天柱县检察院下大力气解决干警职级待遇，用事业、待遇、感情留人;六盘水市钟山区检察院申请区委支持，增加检察辅助人员30名、合同编制10名，使检力从事务性工作中解脱出来集中到办案一线……

    正在开展的“4+1”创建活动，对基层队伍建设和基础建设起到了明显推动作用，已经赢得了高检院和贵州各级党委、政府、人大、社会各界的广泛肯定和支持。即将开始的骨干队伍建设、干警素质能力提升两项新的工程，又明确提出要用三到五年时间，为贵州省基层院引进培养900名左右优秀人才、630名左右检察骨干、700名左右硕士学历以上干警，并保证全省本科以上学历的基层干警数量达85%以上。

    （原标题：贵州：“三个工程”打造过硬队伍）