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解决领导干部“走读” 绝非“叫停”这么简单

2014-06-10 12:17来源:大连日报浏览:手机版

本网讯  为切实解决干部“走读”问题,陕西省委办公厅日前印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知,要求市县党政领导干部不得把家安在其他城市。

(6月6日《新华每日电讯》)

这两年,由于异地交流,领导干部与家属过着“牛郎织女”的分居生活,“走读”现象越来越多。对此,应具体分析,不宜简单地打“走读”干部的板子。异地交流的领导干部也是人,与普通百姓一样,不能不食人间烟火。他们往往上有老、下有小,家庭负担较重,这些不可能不让远在外地的他们牵挂,“走读”是解决这方面问题的一个办法。如果不让他们“走读”,反倒让他们更加牵肠挂肚,不安心工作。古人云:齐家治国平天下。一个领导干部如果连家都摆不平,何谈执政为民?科学发展观强调以人为本、关心人,当然也包括干部,对异地交流的领导干部也要有人情味。

当然,如果解决两地分居生活,更有利于领导干部安心、安神、安业。从这个角度讲,陕西省委《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》是合理的。何况,党政领导干部原则上都应具有心随职在、家随岗走的奉献情怀和吃苦精神。

不过,问题又来了:在工作地安家,牵涉重新买房置业,随调随迁配偶,无论从组织到个人,这都是费神耗时耗财的事,假若频频交流,加重了组织与个人的负担,那还了得?随调随迁配偶,还可能造成人才浪费。有的家属是特殊人才,调到领导干部的工作地,可能找不到施展才能的平台,这对我们的事业将是损失。

鉴于上述分析,解决干部“走读”问题,不宜一刀切,应考虑领导干部家属的实际情况及其意愿。特殊情况可“走读”,但对“走读”的次数、报销、时间等均要有细致严格的规定,绝不能让“走读”成为百姓诟病的搞特殊化;对无特殊情况者,叫停“走读”。若执意“走读”,参照“裸官”处理办法,一律不得提拔。叫停“走读”,不准把家安在宾馆、酒店、招待所,有关部门应赶快推出官邸制和领导干部流转房,房租和家具应由领导干部和财政各自承担一部分,承担的比例也要有操作细则,不能让领导干部独自承担经济压力。从长远看,把在基层工作作为提拔领导干部的必选项,更能让领导干部安心基层工作地的工作,并努力交出当地民众满意的成绩单。(于文军)

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